Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za strokovni razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega svetovalca za strokovni razvoj, ki bo pomagal posameznikom in organizacijam pri doseganju njihovih poklicnih ciljev. V tej vlogi boste odgovorni za ocenjevanje potreb strank, razvoj prilagojenih načrtov za strokovni razvoj in zagotavljanje podpore pri izvajanju teh načrtov. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in analitične sposobnosti ter sposobnost navdihovanja in motiviranja drugih. Prav tako boste sodelovali z vodstvenimi ekipami za razvoj strategij za izboljšanje učinkovitosti zaposlenih in organizacijske uspešnosti. Vaša vloga bo ključna pri spodbujanju kulture stalnega učenja in razvoja znotraj organizacij. Če imate strast do razvoja talentov in želite prispevati k rasti posameznikov in podjetij, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Ocenjevanje potreb strank za strokovni razvoj.
- Razvoj prilagojenih načrtov za strokovni razvoj.
- Zagotavljanje podpore pri izvajanju razvojnih načrtov.
- Sodelovanje z vodstvenimi ekipami za izboljšanje učinkovitosti.
- Spodbujanje kulture stalnega učenja in razvoja.
- Izvajanje delavnic in usposabljanj.
- Spremljanje napredka strank in prilagajanje načrtov.
- Poročanje o rezultatih in uspešnosti programov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja izobraževanja, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju strokovnega razvoja ali svetovanja.
- Odlične komunikacijske in analitične sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem izobraževalnih programov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Poznavanje sodobnih metod in orodij za razvoj talentov.
- Pripravljenost na stalno učenje in razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako ocenjujete potrebe strank za strokovni razvoj?
- Katere metode uporabljate za motiviranje posameznikov?
- Kako prilagajate razvojne načrte glede na napredek strank?
- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem delavnic?
- Kako sodelujete z vodstvenimi ekipami pri razvoju strategij?
